[BLIK OP DORPSGENOTEN] Desi Beans
<SCRIPT SRC="//secure.adnxs.com/ttj?id=12604588&cb=[CACHEBUSTER]&referrer=hartvanlansingerland.nl&pubclick=[INSERT_CLICK_TAG]&postcode=265" TYPE="text/javascript"></SCRIPT>
Logo hartvanlansingerland.nl
Met veel elan is Desi Beans vijf jaar gestart met zijn eigen beveiligingsbedrijf.
Met veel elan is Desi Beans vijf jaar gestart met zijn eigen beveiligingsbedrijf.
BLIK OP DORPSGENOTEN

Desi Beans

  •   1102 keer gelezen

Desi Beans is in Pijnacker-Nootdorp en in Lansingerland een bekende verschijning. In beide gemeenten heeft hij zich intensief beziggehouden met het jeugd- en jongerenwerk. Vijftien jaar was hij als coördinator en als manager werkzaam bij de Stichting Jeugd- en Jongerenwerk Midden-Holland dat in beide gemeenten is belast met het jeugdwerk.

Daarnaast heeft Desi sinds vijf jaar een eigen beveiligingsbedrijf, db Secure. Omdat dit bedrijf een grote vlucht heeft genomen, is Desi per 1 mei gestopt als jeugdwerkmanager. Hij wil zijn bedrijf verder uitbouwen en gaat zich ook bezighouden met recherche/detectivewerk onder de naam db detective Services, het opleiden van beveiligers gaat binnenkort van start onder db Education. En of dat nog niet genoeg is, is Desi Altijd op zoek naar een leuke (interim)klus waar hij kan werken aan structuur en teambuiding.

Je was onlangs ook actief bij Lansingerland Live. Was een mooi evenement toch?
Zeker. Dat is een groot succes geworden. Twee dagen livemuziek in het Annie M.G. Schmidtpark. Twee dagen een uitverkocht huis met in totaal 10.000 mensen die hebben genoten van een geweldig festival. Wij waren betrokken bij de beveiliging, maar dan wel als onderaannemer. Het festival werd georganiseerd door The Zoo Events en Profi-Sec is de vaste beveiligingsorganisatie van dit bedrijf. Toen ik ervan hoorde, dat dit evenement ging plaatsvinden, heb ik gevraagd of wij mochten participeren in de beveiliging. Ons bedrijf is bij heel veel horecazaken in Lansingerland belast met de beveiliging en wij kennen onze pappenheimers in dit gebied. Er zijn bijvoorbeeld ongeveer tien personen die gedurende een bepaalde tijd niet welkom zijn in de horecagelegenheden van Lansingerland en natuurlijk kennen wij die mensen. Vaak is er sprake van een kwade dronken en hebben deze mensen zich schuldig gemaakt aan verbaal of zelfs fysiek geweld richting de medewerkers van horecazaken. Het kan altijd zijn dat deze mensen opduiken bij zo'n festival en vanwege onze lokale bekendheid hebben we dat natuurlijk zo in de gaten. We vonden het heel mooi dat we bij het festival betrokken mochten zijn. Het was een geweldig evenement. Mooi strak georganiseerd, in alle opzichten. Het was uitverkocht maar de bezoekers hadden toch goed de ruimte en hoefden nergens lang te wachten. Dat zorgt meteen al voor een positieve energie en op een paar kleine akkefietjes na is het geweldig verlopen. Het is niet voor niets dat meteen al bekendgemaakt is dat het volgend jaar weer gaat plaatsvinden, inclusief de data waarop. We hopen dat we dan weer van de partij mogen zijn.

We zitten nu bij Muller & Co. Dat is een van de gelegenheden waar jullie vooral op de drukke dagen in het weekend de zaak beveiligen toch?
Ja Muller & Co is van de vele opdrachtgevers vanuit de horeca in deze gemeente. We doen hetzelfde werk bij Jofel in Bleiswijk, bij Josefien in Bergschenhoek, bij 't Vierkantje in Berkel en ook bij 't Centrum als ze omhoog zitten. Verder zijn we ook actief bij Ferro in Rodenrijs en onder meer bij Lebbink en Van Eijk in Hillegersberg, bij De Kreek in Ouddorp en bij Club Bellamy in Vlissingen. En daarnaast bij allerlei evenementen in de regio. En we werken veel voor de gemeente Lansingerland. Met Oud & Nieuw, op Koningsdag en met recepties en evenementen van de gemeente. Het is de ambitie om dit verder uit te bouwen.

Is het echt nodig om horecazaken in Lansingerland vast te beveiligen?
Die vraag krijgen we ook vaak gesteld door bezoekers en klanten. Is het echt nodig dat jullie hier staan? Misschien is het op zich niet altijd nodig, maar het werkt heel preventief. Hier bij Muller & Co staan we in het weekend standaard met twee mensen. We stellen ons op als verlengstuk van het personeel van Muller & Co. We houden de deur voor mensen open, wensen ze goedenavond en hetzelfde doen we als ze vertrekken. Verder zorgen we er voor dat er geen mensen van onder de 21 jaar binnenkomen. We zijn geen uitsmijters maar gastheren en dat horen we ook terug van mensen, die er van staan te kijken dat we zo netjes en vriendelijk zijn. Dat is een heel bewuste keuze die we hebben gemaakt in samenspraak met de leiding van Muller & Co. En zo werken we eigenlijk in alle horecagelegenheden. Het is echt niet zo dat als wij er niet zijn, dat dan de boel uit de hand loopt, maar er gaat wel een sterke preventieve werking uit van onze aanwezigheid. Bezoekers voelen zich veilig en ook het personeel voelt zich gerust. Als er wat aan de hand is, lossen wij het op. Niet met grof geschut maar juist rustig. Onze taak is om zo veel mogelijk te de-escaleren, als er wat aan de hand is. Dat stelt natuurlijk eisen aan onze plusminus twintig medewerkers in ons bestand. Zij moeten met iedereen goed en rustig kunnen communiceren. Als iemand te veel op heeft, zeg je niet tegen je hem: je bent dronken, je moet eruit. Nee, je geeft hem de ruimte om zijn eigen beslissing te nemen en als dat niet werkt – die kans is er altijd – dan betrek je zijn vrienden er bij die met hem mee gekomen zijn. Negen van de tien keer werkt dat.

Heb jij altijd werk gedaan waarbij je omgaat met mensen van verschillende leeftijden in verschillende situaties?
Mijn moeder werkte in de haven en mijn vader was monteur van grote motoren in schepen. Als ergens ter wereld iets niet in orde was met die motoren dan werd hij ingevlogen om de boel in orde te maken. Zelf wilde ik eerst ook die kant op, maar bij de CITO-toets aan het eind van de basisschool bleek dat ik meer kon dan de LTS en na de middelbare school ben ik een CIOS-opleiding gaan doen voor sportinstructeur. In het gevangeniswezen heb ik een tijd gewerkt en daarna ben ik in Schiedam en Rotterdam met jeugd gaan werken. Gezien mijn postuur en gezag bleek ik goed om te kunnen gaan met jeugd waar anderen geen vat op hadden. In alles wat ik doe ben ik streng maar rechtvaardig. Dat is de basis van alles. Ik ben ook altijd heel direct en duidelijk. Dat is soms lastig maar meestal heilzaam. Mensen waarderen het dat je eerlijk, oprecht en helder bent. Zo heb ik in het jongerenwerk altijd gehandeld. Eerst bij gemeenten en later bij de Stichting Jeugd- en Jongerenwerk Midden-Holland. Zowel als jeugdwerker in het veld maar ook als manager. Ook bij het opbouwen en aansturen van teams moet je duidelijk en helder zijn.

Wat is jouw visie op de mens, op de jeugd en op opvoeding en ontwikkeling?
Ieder mens is een mix van karakter en van vorming. Ik denk dat die verhouding 50/50 is. Als je karakter van huis uit goed is, dan is er meestal niet zo veel aan de hand. Mensen met een minder makkelijk karakter zul je van jongsafaan op een rustige manier moeten confronteren met normen en waarden op het gebied van gedrag en omgang. Mijn visie is dat opvoeden van kinderen niet alleen een taak van de ouders is. Sportverenigingen en scholen hebben er ook een rol in. En ook de buurman. Ik kom uit een volkswijk in Rotterdam en als ik iets verkeerds deed en de buurman zag het, dan sprak hij mij er op aan en als ik niet luisterde dan beloofde hij mijn moeder te informeren. Tegenwoordig is dat een heel lastig verhaal en dat is eigenlijk best jammer. Mijn werk als sportinstructeur, jeugdwerker en beveiliger is voor een deel ook altijd opvoedkundig. Je spreekt mensen aan op hun gedrag en als je dat met respect doet, dan geeft dat vaak het meeste resultaat. Mensen niet kleineren en hun gevoel van eigenwaarde afnemen, maar ze de ruimte geven om zelf weer de juiste weg in te slaan. Zo voeden mijn vrouw en ik ook onze eigen kinderen op. Het is ook een rolverdeling. Zelf ben ik een beetje de strenge doch rechtvaardige man en mijn vrouw is meer de sociale lieve factor in het geheel. Zo vul je elkaar prachtig aan. Maar ja, dan moet je wel met z'n tweeën zijn. Hoe veel eenoudergezinnen zijn er niet. Juist voor die ouders en kinderen zou het zo mooi zijn als de opvoeding weer iets gemeenschappelijks zou worden.

Jij hebt je jeugd doorgemaakt in Rotterdam en woont in Lansingerland met je gezin?
Al vijftien jaar woon ik met ons gezin in Berkel en dat bevalt uitstekend. Het is heerlijk rustig wonen en werken hier.


<SCRIPT SRC="//secure.adnxs.com/ttj?id=12604588&cb=[CACHEBUSTER]&referrer=hartvanlansingerland.nl&pubclick=[INSERT_CLICK_TAG]&postcode=265" TYPE="text/javascript"></SCRIPT>
Meer berichten
<SCRIPT SRC="//secure.adnxs.com/ttj?id=12604598&size=160x600&promo_sizes=120x600&promo_alignment=center&cb=[CACHEBUSTER]&referrer=hartvanlansingerland.nl&pubclick=[INSERT_CLICK_TAG]&postcode=265" TYPE="text/javascript"></SCRIPT>
<SCRIPT SRC="//secure.adnxs.com/ttj?id=12604602&size=160x600&promo_sizes=120x600&cb=[CACHEBUSTER]&promo_alignment=center&referrer=hartvanlansingerland.nl&pubclick=[INSERT_CLICK_TAG]&postcode=265" TYPE="text/javascript"></SCRIPT>

Poll

<SCRIPT SRC="//secure.adnxs.com/ttj?id=12604582&cb=[CACHEBUSTER]&referrer=hartvanlansingerland.nl&pubclick=[INSERT_CLICK_TAG]&postcode=265" TYPE="text/javascript"></SCRIPT>
<SCRIPT SRC="//secure.adnxs.com/ttj?id=12604583&cb=[CACHEBUSTER]&referrer=hartvanlansingerland.nl&pubclick=[INSERT_CLICK_TAG]&postcode=265" TYPE="text/javascript"></SCRIPT>
<SCRIPT SRC="//secure.adnxs.com/ttj?id=12604589&cb=[CACHEBUSTER]&referrer=hartvanlansingerland.nl&pubclick=[INSERT_CLICK_TAG]&postcode=265" TYPE="text/javascript"></SCRIPT>